Jack Dorsey宣布，Block正在将其员工规模削减近一半，裁员超过4000人，使总员工人数从超过10,000人减少到不足6,000人。在X上公开发布的一份说明中，Dorsey将这一举措描述为公司历史上”最艰难的决定之一”，并表示所有员工将在同一天收到通知，告知他们是被要求离职、进入协商阶段还是留任。
Block大规模裁员
他表示，受影响的员工将获得20周的工资，加上每工作一年额外一周的补偿，股权将归属至5月底，六个月的医疗保险覆盖，他们的公司设备，以及5,000美元用于支持他们的过渡。美国以外的员工将获得类似的支持。具体细节可能根据当地要求有所不同。
Dorsey表示，这一决定并非由财务困境驱动，同时补充说公司的业务仍然强劲。相反，他补充说：”但有些事情已经改变了。我们已经看到，我们正在创建和使用的智能工具，加上更小、更扁平化的团队，正在实现一种新的工作方式，从根本上改变了构建和运营公司的意义，而且这种变化正在加速。”
Dorsey表示，他曾考虑在数月或数年内逐步减少员工，但选择立即采取行动。他说，重复的裁员轮次会损害士气、专注度以及客户和股东之间的信任。他承认某些决定可能被证明是错误的，并且已经建立了灵活性来应对这种情况，同时继续为客户服务。
Dorsey承认过度招聘
裁员公告在社交媒体上引起了不同的反应。一些用户描述遣散条款很慷慨，而另一些用户则关注人工智能取代人类角色的担忧。一位用户Will Slaughter发推文称，裁员更多与管理决策有关，而非人工智能，同时讽刺了Block，该公司员工人数从2019年12月的3,900人增加到2022年12月的12,500人，增长了三倍多。他将裁员描述为解除”疯狂的COVID过度招聘狂欢”，并将其归因于管理无能而非技术变革。
作为回应，Dorsey承认在疫情期间过度招聘。其他用户批评在裁员说明中使用小写字母引用人工智能的视觉效果。一些人担心，与人工智能相关的裁员可能成为更广泛的趋势，因为该公司股价在盘后交易时段上涨了24%。
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