美国劳工部在正式推进一项拟议规则后，向退休投资组合开放数字资产又迈进了一步，该规则将扩大401(k)计划内的投资选择。
题为”在选择指定投资替代方案时的受托责任”的提案通知于周一在《联邦公报》上发布，此前于3月初获得了白宫批准。草案概述了退休计划受托人如何评估加密货币和其他另类资产，标志着从内部审查转向公众咨询阶段，目前正在进行为期60天的评论期。
这一规则变更与美国总统唐纳德·特朗普于8月签署的一项行政命令保持一致，该命令指示劳工部、证券交易委员会和财政部重新审视401(k)投资产品的现有限制。白宫审查于3月24日由信息与监管事务办公室完成，两天后报告了批准情况。
政府已将提案归类为”经济意义重大”，指出预计该提案可能对约10万亿美元退休市场的资本流动产生实质性影响。
草案将数字资产定义为”一种新的投资形式，包括各种可以数字方式存储和传输的资产，包括比特币等加密货币和其他代币”，将其与其他正在考虑的另类资产类别并列。
劳工部长洛里·查韦斯-德雷默在评论这一进展时表示，该提案反映了投资格局的演变。”这种更大的多样性将推动创新，并为美国工人、退休人员及其家庭带来重大胜利，”她补充道。
这对加密货币行业意味着什么？
围绕受托责任的监管清晰度一直是另类资产在退休计划中更广泛采用的关键障碍。尽管计划管理人并未被明确禁止包含此类资产，但根据《雇员退休收入保障法》的责任担忧使配置主要局限于传统工具。
通过引入涵盖绩效、费用、流动性、估值、基准测试和复杂性的结构化六因素框架，劳工部正试图减少法律不确定性。遵循此流程的受托人在投资选择决策方面面临法庭挑战的风险将降低。
最终确定的规则可能对数字资产产生深远影响。考虑到401(k)账户中持有的资金规模，即使获得一小部分退休资本也可能转化为可观的资金流入。退休驱动的配置往往具有长期性质，与零售主导的参与相比，这可能支持更稳定的流动性条件。
机构定位已经开始形成。摩根士丹利已建议某些投资者配置2%至4%的范围，而贝莱德则采取了更为保守的立场，建议在多元化投资组合中配置1%至2%的敞口。
如果该提案最终确定，资产管理公司可能会加速开发针对退休平台量身定制的产品，包括积极管理的数字资产基金和旨在满足每日估值和流动性要求的交易所交易结构。
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